دولت دیجیتال کلید دستیابی سازمان به موفقیت

در جوامع امروزی، مردم در عین بهره گیری از ره آورد های مدرنیته، از مشکلات ویژه شهر نشینی مثل دشواری های کسب و کار، کمبود مسکن، گرانی و بحرانهای زیست محیطی در رنجند. بنابر این پیاده نمودن دولت دیجیتال در یک نظام بیشتر از آنکه یک اصلاح اداری باشد یک انقلاب و دگرگونی بی سابقه در زمینه فرهنگ اداری به شمار می آید که به دنبال خود مقاومت های مشروع و ناپایداری را در سطوح پایین دستگاه های دولتی برمی انگیزد. در واقع این تغییر پدیده ای سیاسی و اجتماعی غیر قابل اجتناب است که امروزه هر کشوری ملزم به آماده بودن خود برای رویارویی با آن است . همچنین به عنوان اهمیت این موضوع می توان گفت که: بهره گیری از فرصت هایی که فن آوری اطلاعات و ارتباطات برای کشورهای جهان، به ویژه کشورهای در حال توسعه همانند ایران، فراهم آورده است، به آنها امکان می دهد تا فاصله خویش با کشورهای توسعه یافته را با سرعت بیشتری کاهش دهند. بنابراین بدون شک در عصر حاضر دولت دیجیتال به یکی از مباحث مهم مدیریت دولتی تبدیل شده و نظر سیاستمداران، مدیران و محققین را به خود جلب کرده است. کاهش هزینه ها، ارتقاء کیفیت خدمات دولتی، تحقق مردم سالاری، افزایش سطح بهره وری و به طور کلی می توان گفت موفقیت سازمانی از دلایل اهمیت آن می باشند و با توجه به اینکه توانمندی و موفقیت هر کشوری در صحنه اقتصاد جهانی منوط به موفقیت سازمان ها است و تحت تأثیر مستقیم تحولات تکنولوژی است، شناخت عوامل مختلف موفقیت سازمانی بسیار اهمیت دارد. هدف این پژوهش، مطالعه دولت دیجیتال به عنوان کلید دستیابی سازمانبه موفقیت می باشد. این پژوهش با استفاده از مطالعات مقطعی و روش همبستگی انجام گردیده است. نتایج این پژوهش نشان می دهد بین استقرار دولت دیجیتال و موفقیت سازمانی رابطه معنا داری وجود دارد.

Keywords:

دولت دیجیتال-موفقیت سازمانی