هویت دینی و رفتار شهروندی سازمانی
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 477
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0574
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
هدف این تحقیق بررسی رابطه بین هویت دینی و رفتار شهروندی سازمانی می باشد. در این پژوهش به بررسی نظریات مختلف در مورد هویت دینی و رفتار شهروندی پرداخته و در نهایت روابط آن مورد بررسی قرار می گیرد. هویت دینی افراد به طور مثبتی بر رفتار هروندی سازمانی آنها تاثیر دارد. سازمان نقش مهمی در رفتارهای فردی کارکنان ایجاد می کند .ایجاد ارزش های اخلاقی در سطح سازمان می تواند از طریق تاثیر بر متغیرهای مهم سازمانی دیگر، منجر به سطح بالاتر رفتار اخلاقی در توسط افراد در سازمان شود .کارکنانی که هویت دینی زیادی دارند بیشتر در رفتارها و فعالیت های فرانقش یا وظیفه ای شرکت می کنند .رفتارهای اخلاقی افراد و دینداری آنها می تواند جو عمومی سازمان را مهیای بروز رفتارهای شهروندی کند . پس سازمان ها باید در برنامه های آموزشی خود مساله آموزش اصول اخلاقی را بگنجاند و در این برنامه ها سعی کنند تا به مدیران بیاموزند تا به هنگام تصمیم گیری ها اخلاق و مسایل دینی را رعایت کنند.
Keywords:
هویت دینی-رفتار شهروندی سازمانی-احترام و تکریم-فضیلت شهروندی
Authors
مهدی هاشم زهی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
نرجس هاشمی نیا
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
احمد نظامی
مربی گروه حسابداری دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :