بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و توسعه موفقیت آمیز خدمات جدید در مجتمع مس سرچشمه
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 380
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0790
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
هدف از این مقاله بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و توسعه موفقیت آمیز خدمات جدید در مجتمع مس سرچشمه می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان مجتمع مس سرچشمه به تعداد 12000 نفر می باشند که با استفاده از روش نمونه گیری کوکران تعداد 372 نفر بعنوان حجم نمونه استفاده گردیده است. برای سنجش یادگیری سازمانی و متغیرهای توسعه موفقیت آمیز خدمات جدید از پرسشنامه استفاده گردیده. برای تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از روش های آماری متفاوت استفاده شده است. آزمون های آماری که در این تحقیق استفاده شده اند شامل آماره های توصیفی (جدول، نمودار توزیع فراوانی) و آماره های استنباطی (پیرسون و اسپیرمن و کندال) می باشد که نشان دهنده میزان تاثیر یادگیری بر توسعه موفقیت آمیز خدمات دارد.
Keywords:
توسعه موفقیت امیز خدمات-یادگیری-یادگیری سازمانی
Authors
عارف خوارزمی
دانشجوی کارشناسی ارشد-دانشکده مدیریت-دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
محمد ضیا الدینی
استادیار-دانشکده مدیریت-دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :