بررسی رابطه بین هوشعاطفی و نگرش نسبت به عدالت سازمانی در بین کارکنان دانشگاه پیام نور شهر ایلام
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 447
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0944
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی راطه بین هوشعاطفی و نگرش نسبت به عدالتسازمانی در بین کارکنان دانشگاه پیام نور هر ایلام می باشد. بدینترتیب در یک مطالعه توصیفی و به روش مقطعی 70 نفر از کارکنان دانشگاه پیامنور شهر ایلام با وش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و توسط پرسشنامه مورد ارزیابی قرار گرفتند. داده ها با نرم افزار spss و آزمونهای همبستگی آنالیز شدند. نتایج تحقیق نشان می دهد به جز بعد خودمدیریتی، 4 بعد خودآگاهی خود برانگیختگی، همدلی و مهارتهای اجتماعی دارای ارتباط معناداری با نگرش نسبت به عدالت سازمانی هستند. همچنین ضریب همبستگی بین هوش عاطفی و نگرش به عدالت سازمانی ، با مقدار سطح معناداری (Sig=0/000) برابر 0/616 می باشد، چون سطح معناداری کمتر از سطح خطای 0.01 است، می توان نتیجه گرفت که بین هوش عاطفی و نگرش به عدالت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
حسین بسطامی پور
کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمانشاه
مریم بسطامی پور
کارشناسی ارشد، دانشکده علوم انسانی.، دانشگاه ایلام
فرشته بسطامی پور
دانشجوی کارشناسی، دانشگاه پیام نور ایلام
حسین کاکایی ماوایی
استاد دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :