شیوه های ارزیابی عملکرد در آماد و پشتیبانی (لجستیک) سازمان های نظامی
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,061
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_1021
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
هدف این مقاله : بررسی سیستم های اندازه گیری عملکرد لجستیک اثر بخش و کارآمد است . ارزیابی عملکرد فرایندی به منظور سنجش و اندازه گیری عملکرد در سازمان های نظامی و دستگاه های دولتی در قالب عباراتی نظیر کارایی اثربخشی و توانمندسازی است که قابلیت پاسخگویی در چارچوب اصول و مفاهیم مدیریت برای تحقق اهداف و وظایف سازمانی و قالب برنامه های اجرایی را دارد ، هر سازمان به منظور اگاهی از میزان مطلوبیت و مرغوبیت فعالیت های خود بالأخص در محیط های پیچیده و پویا همچون سازمان های نظامی نیاز مبرم به ارزیابی دارد ، در این مقاله ابتدا به تعریف ارزیابی عملکرد می پردازیم و در ادامه به ضرورت و اهمبت ارزیابی عملکرد در سازمان ها می پردازیم و همچنین آماد و پشتیبانی را تعریف خواهیم کرد و مقایسه ای بین آماد و پشتیبانی در سازمان های نظامی و غیر نظامی خواهیم داشت و اندازه گیری عملکرد لجستیک و چهارچوب های آن را بیان خواهیم نمود و در پایان روش های اجرایی ارزیابی عملکرد در سازمان های دولتی و نظامی را به صورت خلاصه بیان خواهیم نمود.
Keywords:
Authors
مسلم محمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد ،دانشکده مدیریت و برنامه ریزی ، دانشگاه جامع امام حسین(ع)
حسین محمدی کبود چشمه
دانشجوی کارشناسی ارشد ،دانشکده مدیریت و برنامه ریزی ، دانشگاه جامع امام حسین(ع)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :