سنجش کیفیت زندگی کاری کارکنان شرکت پالایش فرآورده های نفتی امام خمینی(ره)شازند با رویکرد تئوری مجموعه های راف

هدف پژوهش حاضر سنجش کیفیت زندگی کاری کارکنان با استفاده از تئوری مجموعه های راف می باشد. این پژوهشاز نوع کاربردی بوده و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شرکت ملی پالایش نفتی امام خمینی(ره) شازند بوده است کهبا رجوع به جدول مورگان ، حجم نمونه 167نفر تعیین گردید، ابزار گرد آوری داده ها پرسشنامه با آلفای کرونباخ 0/88می باشد. در این بررسی میزان کیفیت زندگی کاری کارکنان با استفاده از ابعاد سه گانه شامل: ایمنی و امنیت کار، فرصتشکوفایی در کار و مطلوبیت شرایط فیزیکی کار سنجش شده است. به منظور تجزیه وتحلیل دادهها از تئوری مجموعههای راف استفاده شده است. بدین منظور پس از تشکیل جداول تصمیم استاندارد شده در مرحله بعد موارد سازگار وناسازگار مشخص شدند و پس از آن جداول تقلیل تشکیل گردید. در نهایت نتایج به طور کلی نشان داد که ایمنی وامنیت کار، فرصت شکوفایی در کار و مطلوبیت شرایط فیزیکی کار باعث افزایش میزان کیفیت زندگی کاری کارکنانمی شوند

Keywords:

کیفیت زندگی کاری , ابعاد کیفیت زندگی کاری و تئوری مجموعه های راف