روانشناسی ، علوم تربیتی و سبک زندگیفراموشی سازمانی، رویکرد نوین در عصر جدید

مرضیه رضایی کلانتری; محمد صالحی

روانشناسی ، علوم تربیتی و سبک زندگیفراموشی سازمانی، رویکرد نوین در عصر جدید

Publish place: 2nd International Conference on Psychology, Educational Sciences and Lifestyle

Publish Year: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/497678

شناسه ملی سند علمی:

ICPE02_146

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

Abstract:

هدف این پژوهش توصیف فراموشی سازمانی با رویکرد نوین در عصر جدید می باشد. فراموشی سازمانی، توانایی حذفدانش منسوخ و ناکارآمد است و بخش مهمی از پویایی دانش در سازمانها محسوب میشود. فراموشی سازمانی با پویاییدانش مرتبط است. مفهوم فراموشی سازمانی اگرچه به سادگی قابل درک است، اما چگونگی ساز و کار اتفاق افتادن آندر سازمان بخوبی شناخته نشده است. توسعه درک سازمان از مقاومت در برابر تغییر در حال حاضر امری ضروری است،چرا که جهت مدیریت تغییر مؤثر شناسایی منابع و شرایط بالقوه ایجاد آن حیاتی است.لذا این مقاله به بررسی مفهوم وتعاریف فراموشی سازمانی، طبقهبندی فراموشی سازمانی، انواع فراموشی سازمانی، مدل هولان و فیلیپس، فراموشی سازمانیو مزیت رقابتی پرداخته شده است

Keywords:

فراموشی سازمانی , رویکرد نوین , عصر جدید

Authors

مرضیه رضایی کلانتری

استادیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نکا

محمد صالحی

دانشیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

صلواتی، عادل (1392)، "فراموشی سازمانی و مقاومت در برابر تغییر"، ...
Azimi, F. T. (2005). Mapping the L e arn-Unl earn-Relearn ...
Besanko, D. U. Doraszelski, Y. Kryukov and M. Satterthwaite. (20 ...
Bowker, G. (1997). Lest We Remember: Organizational Forgetting and the ...
De Holan, P. M. (2004). Managing Organizational Forgetting. MITSloan management ...
_ _ Conference on _ _ _ _ Februtary 1 ...
Fernandez . and Sune A. (2009). Organizational Forgetting and its ...
Fernandez, _ & Sune, A. (2009). Organizational Forgetting and its ...
Garavan T.; (1997). The learning organization: A review and evaluation; ...
Hedberg, B. (1981), How Organizations Learn and Unlearn, inNystrom, P. ...
Holan, Pablo Martin De, and Nelson Philips. (2003). Organizational Forgetting. ...
Holan, Pablo Martin De, and Nelson Philips. (2004). Organizational Forgetting ...
Holan, Pablo Martin De, and Nelson Philips. (2004). Remembrance of ...
www.bus _ sfu. _ _ _ /enews letter/summer _ 4.htm, ...
Martensson M., (2000). A critical review of knowledge management as ...
Martin de Holan P., Philips N., Lawrence T.; (2004). Managing ...
Martin de Holan P., Philips N.; (20 04). Organizational forgetting ...
_ _ Conference on _ _ _ _ Februtary 1 ...
Nystrom, P. C. and Starbuck, W. H. (1984), To Avoid ...
Othman Rozhan and Hashim Noor Azuan (2002). The barrier to ...
Othman, R. and Hashim, N. A. (2004). Typologizing organizational ammesia. ...
Ozdemir, S. (2010). To err is human, but to persist ...
Robbins S.P.; (1996). Organizational behavior (c Onc ept s-controves ie ...
Sheaffer, Z. & Mano-Negrin, R. (2003). Executives" orientations as indicators ...
Sinkula, J. M. (2002). <arket-based success, organizational routines, and unlearning. ...
Synder W, Cumming T. (1998). Organization learning disorder: conceptual model ...
Synder W. M. and Cumming, T. G. (1998). Organization learning ...
Tukel O. I., Rom W. O. and Kremic T (2008). ...
_ _ Conference on _ _ _ _ Februtary 1 ...

نمایش کامل مراجع