رابطه بین میزان اومانولوژی وکارکردهای مدیریت برمبنای الگوی اداری در مدارس
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 374
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPE02_426
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
این پژوهش با هدف « بررسی رابطه ی بین میزان اومانولوژی وکارکردهای مدیریت برمبنای الگویاداری می باشد.تحقیق حاضر، پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده، جامعهی آماری این پژوهششامل مدیران و دبیران ،در مقطع متوسطه شهر کرمانشاه بوده است که با استفاده از جدول کرجسی ومورگان تعداد 108نفراز مدیران و 313نفر از دبیران به عنوان نمونه های آماری به شیوه ی نمونه گیریطبقه ای-تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش دو پرسشنامه بوده است.پرسشنامه ی اول، آزمون خودپنداره ی راجرز به منظور میزان اومانولوژی از خود، و پرسشنامه ی دومپرسشنامه ای محقق ساخته بوده، که کارکردهای مدیران را در بعد هدف گذاری و برنامه ریزی موردسنجش قرار داده است. روایی پرسشنامه اخیراز طریق روایی محتوایی مشخص شد که بر این اساسضریب توافقی (0/86 )8به دست آمد. سنجش اعتبار پرسشنامه ی محقق ساخته و خودپنداره ی راجرز بااستفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب برابر با 0/97و 0/86به دست آمد. نتایج پژوهش نشان داد که:بینمیزان شناخت از خود، هدف گذاری و برنامه ریزی رابطه ی معناداری وجود دارد اما بین اومانولوژیمدیران از نظر میزان تحصیلات و رشته تحصیلی رابطه ی معناداری وجود ندارد
Keywords:
Authors
محمدرضا محمدی میرعزیزی
عضو هیات علمی دانشگاه فرهنگیان
رضا یارویسی
عضو هیات علمی دانشگاه فرهنگیان
میترا تجارتی
کارشناس تامین اجتماعی کرمانشاه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :