بررسی نقش سلامت سازمانی و دلبستگی شغلی در پیشبینی رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی
Publish place: The first international conference on modern research in the field of educational sciences and psychology and social studies in Iran
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 864
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESCONF01_543
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
رضایت شغلی یکی از مهمترین متغیرها در حیطه رفتار سازمانی محسوب میشود که در بافت سازمان از اهمیت والایی برخورداراست. هدف پژوهش حاضر تعیین نقش سلامت سازمانی و دلبستگی شغلی در پیشبینی رضایت شغلی در بین کارکنان دانشگاه علومپزشکی بود. روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان زن دانشگاه علوم پزشکیلرستان بود که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده، 117 نفر از کارکنان انتخاب شدند و به پرسشنامههای سلامت سازمانیصوفی و همکاران) 1391 (، دلبستگی شغلی کانونگو) 1399 ( و رضایت شغلی برایفیلد و روتس) 1951 ( پاسخ دادند. برای تجزیه و تحلیلدادههای جمعآوری شده از آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه به روش همزمان استفاده گردید. نتایج نشان داد سلامت سازمانی و دلبستگی شغلی با رضایت شغلی همبستگی مثبت و معناداری داشتند) 001< P ( همجنین نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون چندگانه به روش همزمان نشان داد که دلبستگی شغلی پیشبین معناداری برای رضایت شغلی بود) 01
دلبستگی شغلی در پیشبینی رضایت شغلی کارکنان بهتر است که این ابعاد مورد توجه مدیران و مسئولین قرار گیرد و بسته- های آموزشی برای افزایش این ابعاد تدارک دیده شود تا موجب افزایش رضایت در بین کارکنان گردد.
Keywords:
Authors
پروانه رادمهر
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه لرستان، گروه روانشناسی
لیلا یوسف وند
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه لرستان، گروه علوم تربیتی
فرزانه کارگر
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه لرستان، گروه علوم تربیتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :