بررسی و تاثیر معنویت سازمانی بر رفتار شهروندی دبیران از دیدگاه دبیران دوره دوم متوسطه آموزش و پرورش اسلام آباد غرب
Publish place: The first international conference on modern research in the field of educational sciences and psychology and social studies in Iran
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 536
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESCONF01_692
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
این مطالعه با هدف بررسی تاثیر بررسی تاثیر معنویت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی انجام گرفته است. لذا از نظر هدف، یک تحقیق کاربردی و از از نظر ماهیت گردآوری داده ها از نوع توصیفی پیمایشی می باشد پس ازمطالعه پیشینه موضوع و بررسی الگوهای موجود در مورد معنویت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی و شکل گیری چهارچوب نظری متغیرهای مهم تحقیق شناسایی و مدل مفهومی و فرویات تحقیق مشخص گردید. برای اندازه گیری متغیرها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردید کهروایی محتوای آن توسط اساتید و خبرگان تایید شده، روایی سازه آن با انجام تحلیل عاملی تاییدی تایید شد و ضریب آلفای کرونباخ همه متییرها نیز به دست آمد که نشان دهنده پایایی پرسشنامه بود. جامعه آماری مورد مطالعه در این تحقیق 067 نفر می باشد که 522 نفر از دبیران دوره دوم متوسطه آموزش و پرورش شهرستان اسلام آباد غرب با استفاده از جدول مورگان به عنوان نمونه انتخابشدند. نتیجه آزمون فرویات تحقیق به کمک مدل سازی معادلات ساختاری نشان دهنده تاثیر معنادار معنویت سازمانی بر مولفههای رفتار شهروندی سازمانی)نوع دوستی، وظیفه شناسی، جوانمردی، فضیلت مدنی و ادب و نزاکت می باشد. در نهایت بر اساس نتایج به دست آمده پیشنهادات و راه کارهایی به اداره آموزش و پرورش شهرستان اسلام آباد غرب و محققان بعدی پیشنهاد گردید
Keywords:
معنویت سازمانی , و رفتار شهروندی سازمانی , نوع دوستی , وظیفه شناسی , جوانمردی , فضیلت مدنی و ادب و نزاکت
Authors
شکوفه یاریجانی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
یسری رنجبر
کارشناسی ارشد تکنولوژی آموزشی
زهرا فضلی
دانشجوی ارشد تحقیقات آموزشی
گلاره یاریجانی
کارشناسی ابتدایی ، مدیر مدرسه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :