بررسی تاثیر محیط کالبدی ساختمان های اداری در رفتار کارمندان
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 3,592
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RCEAUD02_448
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
یک ساختمان اداری به عنوان محیط کار کارمند، محیط زندگی او نیز محسوب می شود چرا که قسمت اعظم وقت کارمندان در محیط کار سپری می شود و مسایل و مشکلات کاری ممکن است به محیط زندگی هم منتقل شود. برایناساس ویژگی های محیطی فضاهای کاری و تاثیر آن ها روی کارمندان از اهمیت خاصی برخوردار است. اگر به فضاهای محیط کار کارمندان توجه نشود می توان گفت، فضای نامناسب کاری در نظام اداری موجب میشود ساختار آسیب پذیریدر سیستم اداری نفوذ و قدرت یابد که رفتار و عملکرد نیروی انسانی را در جهت منافع و اهداف نادرست هدایت می نماید و موجب آسیب به اهداف برنامه ریزی شده جهت پیشرفت اجتماعی می شود. هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر محیط کالبدی ساختمان های اداری در رفتار کارمندان می باشد که در حوزه چارچوب نظری و تحقیق تجربی شکل گرفته است.یافته های این تحقیق نشان می دهند، ویژگی های محیطی در محیط های کاری، شامل تاثیر سر و صدا، نور، درجه حرارت، نوع پلان، سیرکولاسیون و ... بر نگرش، رفتار، رضایتمندی و عملکرد کارکنان تاثیر بسزایی می گذارند. به بیان دیگر، افرادی که از ویژگی های کالبدی محیط کاری شان رضایت ندارند، از تمرکز کاری نداشتن و بهره وری کمتر نیزشکایت دارند.
Keywords:
Authors
سمانه ماستیانی
کارشناسی ارشد معماری، گروه مهندسی معماری، علوم و تحقیقات خراسان رضوی، دانشگاه آزاد اسلامی، نیشابور، ایران کارشناسی ارشد معماری، گروه مهندسی معماری، واحد نیشابور، دانشگاه آزاد اسلامی، نیشابور، ایران
معصومه برقچی
استادیار دانشکده معماری و هنرهای اسلامی، دانشگاه بین المللی امام رضا )ع(، مشهد، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :