مدیریت تحول و تاثیر آن بر بهبود عملکرد سازمان
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,403
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE01_097
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
سازمان ها همواره در پی تکامل و بهبود شرایط خود هستند و در جهت ایجاد مزیت رقابتی و حفظ بقای خود در بازار نیازمند تحول و تغییر هستند. تغییر در هر سازمانی با توجه به نیروی انسانی، ساختار و تکنولوژی هر سازمانی متفاوت است. در دنیایپویای امروز، سازمان های ساکن جایی ندارند. تغییرات و تحولات تکنولوژیکی موجب تغییر شکل محیط رقابتی سازمان ها شده است و این تغییرات، شرکت ها را با چالش ها و فرصت های جدیدی مواجه ساخته است. چالش ها به حدی است که حتی شرکت های موفق، دیگر نمی توانند با تکنولوژی و تولید همیشگی، موفقیت را به آسانی تکرار کنند. این مقاله با مرورپژوهش های معتبر به دنبال پاسخگویی به این سوال تدوین گردیده است که آیا تغییر و تحول بر بهبود عملکرد سازمان تاثیر دارد؟
Keywords:
Authors
مریم سادات میرزاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی موسسه آموزش عالی فارابی
لطف اله علی پور
استاد گروه مدیریت موسسه آموزش عالی فارابی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :