حسابداری منابع انسانی سازمانها وشرکتها
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 755
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE01_112
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
حسابداری منابع انسانی دورنمایی از اطلاعاتی مفید برای مدیران و سرمایه گذاران بطو ر یکسان فراهم می آورد. ااقتصاددانان بر این باورند که سرمایه گذاری در منابع انسانی باعث کارآیی می گردد. یکی از اهداف حسابداری منابع انسانی گسترش کاربرد روش های معتبر واطمینان بخش برای اندازه گیری ارزش منابع انسانی در سازمان است. در این راستا آنچه که سازمانها را از یکدیگر متمایز می سازد به غیر از سرمایه، فناوری، تجهیزات، مواد اولیه و غیره نیروی انسانی متخصص و کارآمد بوده که بی شک یکی از مهمترین عوامل موفقیت و شکست سازمان ها می باشد. در این مقاله ضمن تعریف مفاهیم و اصطلاحات منابع انسانی، روش های اندازه گیری و ارزشگذاری منابع انسانی مورد بررسی قرار می دهیم
Keywords:
Authors
محمد دومهری
استاد گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد دامغان، ایران
محمدحسین کردی
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد دامغان، گروه حسابداری، دامغان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :