تاثیر مدیریت سرمایه فکری بر توانمندسازی کارکنان
Publish place: پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 746
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MOCONF05_008
Index date: 11 September 2016
تاثیر مدیریت سرمایه فکری بر توانمندسازی کارکنان abstract
دراین مقاله سعی شده است سرمایه فکری برتوانمندسازی کارکنان مدیریت شود سرمایه فکری یک سرمایه خلق شدنی که کارکنان آن را ازطریق شایستگی ها نگرش ها و مهارتهای فکری و تجربه خلق می کنند ابعادسرمایه فکری تاثیر مستقیم برتوانمندسازی کارکنان دارد سازمان ها یی که اطلاعات معناداری درموردعملکرد سرمایه فکری خود درطول دوره مالی داشته باشند میتوانند ازآن برای اطلاع پیدا کردن ازتصمیم گیری ها ازمون و بررسی استراتژی ها و مدیریت ریسک های مربوط به سرمایه فکری استفاده کنند نتایج بدست آمده اهداف کاری یکایک کارکنان درزمینه وظایف شغلی خود توسط کارکنان و سرپرستان تعریف شده تا بسترمناسبی جهت امیدواری درکارکنان بوجود آید یافته های تحقیق حاکی ازآن است که بین سرمایه فکری و سرمایه ساختاری با توانمندسازی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد
تاثیر مدیریت سرمایه فکری بر توانمندسازی کارکنان Keywords:
تاثیر مدیریت سرمایه فکری بر توانمندسازی کارکنان authors
سکینه علیزاده
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی مالی - عضو باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد واحد چالوس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :