بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و نوآوری سازمانی در کارخانه سیمان شهر ایلام
Publish place: پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 651
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF05_124
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط میان فرهنگ سازمانی و نوآوری سازمانی در کارخانه سیمان شهر ایلام انجام گرفت این تحقیق از نظر هدف کاربردی و به لحاظ روش شناسی از نوع توصیفی پیمایشی است. به این منظور سه فرضیه تدوین شد. جامعه آماری در این پژوهش کارکنان واحدهای مختلف در در کارخانه سیمان ایلام به تعداد 091 نفر ) 190 = N ( می باشد. حجم نمونه با استفاده از فورمول کوکران به تعداد 127 نفر محاسبه گردید .نتایج به دست آمده حاکی از این است که بین فرضیات تحقیق )فرهنگ گروهی و فرهنگ توسعه ای( و نوآوری سازمانی رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد و بین و فرهنگ سلسله مراتبی و نوآوری سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود ندارد
Keywords:
Authors
پرستو بنشاسته
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد ایلام
یداله دلاوری
کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد ایلام
یداله منفردیان زاده
کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه آزاد همدان
عدنان حسینی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد ایلام
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :