بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان شرکت پارس سیستم شرق

این پژوهش به دنباا بررسای تاأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان شرکت پارس سیستم شرق می باشدفرضیه هایی که در این پژوهش به معرض آزمون گذاشته شدند عبارتند از ؛ فرضیه او : آیا بین رضایت شاغلی و استفاده بهینه از و اترابطه معنی داری وجود دارد ؟ فرضیه دوم :آیا رضایت شغلی کارمندان مرد بیشتر از کارمندان زن است؟و فرضیه سوم : آیا استفاده بهینهاز و ت در مردان بیشتر از زنان است؟ گروه نمونه در این پژوهش شامل 05 نفر از کارمندان شرکت پارس سیستم شرق است که 50 نفر آن زن و 50 نفر آن مرد می باشد که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند و روی آنها دو آزمون رضایت شغلی و استفاده بهینه از و ت انجام شد که پس از آن ، از دو روش آماری ضریب همبستگی پیرسون و t استفاده شد که نتیجه به دست آمده به شرح زیر می باشد:بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از و ت رابطه معنی داری وجود دارد. رضایت شغلی کارمندان مرد بیشتر از کارمندان زن : تفاوت معنی داری وجود ندارد. استفاده بهینه از و ت در مردان بیشتر از زنان : تفاوت معنی داری وجود ندارد

Keywords:

رضایت شغلی , استفاده بهینه از و ت , بهبود کیفیت , اشتغا مناسب , مدیریت زمان