عدالت و جایگاه آن در مدیریت اسلامی از دیدگاه امام علی(ع)
Publish place: پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,075
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MOCONF05_168
Index date: 11 September 2016
عدالت و جایگاه آن در مدیریت اسلامی از دیدگاه امام علی(ع) abstract
عدالت و اجرای آن یکی از نیازهای اساسی و فطری انسان است که همواره در طول تاریخ وجوود آن بستری مناسب جهت توسعه جوامع انسانی فراهم کرده است. نظریات مربوط به عدالت به موازات گسترش و پیشرفت جامعه بشری تکامل یافته و دامنه آن از نظریاتادیان و فلاسفه به تحقیقات تجربی کشیده شده است. پس از انقلاب صنعتی و مکانیزه شدن جوامع بشری، سازمانها چنان بر زندگی بشرسیطره افکندهاند که هر انسان از لحظه تولد تا مرگ مستقیما وابسته به آنهاست و امروزه زندگی، بدون وجود سازمانها قابل تصور نیست. بنابراین اجرای عدالت در جامعه منوط به وجود عدالت در سازمانهاست. اولین تحقیقات پیرامون عدالت در سازمانها به اوایل دهه 1960 برمیگردد. پس از سال 1990 فصل جدیدی از مطالعات تجربی پیرامون عدالت سازمانی آغاز میشود که ماحصل آن شناخت سه نوع عدالت یعنی عدالت توزیعی، عدالت رویهای و عدالت تعاملی در سازمانهاست. در این مقاله سعی شده است به انواع عدالت وموضوعات مرتبط با آنها به طور جامع پردا خته شود.
عدالت و جایگاه آن در مدیریت اسلامی از دیدگاه امام علی(ع) Keywords:
عدالت و جایگاه آن در مدیریت اسلامی از دیدگاه امام علی(ع) authors
عادله باغبان
دانشجوی دکتری مدیریت سیستمها، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
رامین جباری
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه علامه طباطبایی
حسین کریمی
بانک صادرات
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :