بررسی ارتباط هوش عاطفی و نوآوری کارکنان بیمارستان امیرالمومنین(ع) شهرضا
Publish place: پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 431
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF05_504
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
هوش عاطفی مجموعه ای ازخصوصیات شخصیتی است که در سرنوشت و سبک زندگی فردی و اجتماعی انسان موثر است و این خصوصیات شخصیتی موجب می شود که فرد از شیوه های مناسب برای انجام امور استفاده کند. نیاز به سازش با تنوع شدید محصولات وخدمات در بیمارستان ها و چالشهای متعدد در رویکرد و نظام مدیریتی حاکم بر آنها دلایل اصلی انجام این پژوهش است. پژوهش حاضر به منظور تعیین ارتباط هوش عاطفی و نوآوری بین کارکنان بیمارستان امیرالمومنین)ع( انجام شده است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی - همبستگی و نمونه این پژوهش 082 نفر از کارکنان بیمارستان امیرالمومنین(ع) شهرضاکه به صورتتصادفی انتخاب شده اند . جهت آزمودن فرضیه ها از دو پرسشنامه بسته هوش عاطفی و نوآوری که قبلاً روایی و پایایی آنها توسط محققین مشخص شده استفاده گردیده است. نتایج پژوهش با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون، نشان دهنده ی وجود همبستگی معنی دار بین متغیرهای هوش عاطفی )خود آگاهی، خود مدیریتی، آگاهی اجتماعی و مدیریت رابطه( و نوآوری است. با توجه به مرتبط بودن هوش عاطفی با نوآوری می توان از این ارتباط جهت افزایش بهره وری و عملکرد کارکنان ، اصلاح سیستم ها و روش هاو ایجاد خلاقیت در بین آنها استفاده نمود، همچنین با پرورش و ارتقای میزان هوش عاطفی، نوآوری و کارآفرینی را افزایش داد
Keywords:
Authors
فاطمه سعیدی مسینه
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش نیروی انسانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :