بررسی ارتباط بین رهبری انگیزش کارکنان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 652
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAIE01_030
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
رهبری به دلیل نقشی که در اثربخشی فردی و گروهی ایفا می کند عنوان بسیار مشهوری در مبحث مدیریت منابع انسانی است و از آنجا که موضوع رهبری، انسانها را طی اعصار گوناگون مفتون خود کرده است، تعاریف فراوانی از آن شده است ( رضائیان، 1383 : 375 ). هرسی و بلانچارد، رهبری را اثر گذاری بر افراد در انجام وظایفشان با میل و علاقه توصیف کرده اند ( الوانی، 1389، ص 141). بنابراین رهبری مستقیماً با ایجاد انگیزه در کارکنان برای رسیدن به اهداف سازمانی سر و کار دارد. این بررسی که به صورت کتابخانه ای انجام شده است به بررسی ارتباط رهبری و انگیزشی می پردازد، یکی از مباحثی که در حوزه انگیزش کارکنان مطرح است، مبحث رهبری می باشد. رهبری یعنی اعمال نفوذ بر مردم به نحوی که مشتاقانه برای هدف های گروه فعالیت نمایند و می توان گفت ایجاد این اشتیاق مهمترین فعالیت یک رهبر و مدیر است.
Authors
حسین زلیکانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
محبوبه بابانژاد
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی ( بازاریابی ) دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه سمنان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :