ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

عنوان مقاله : جایگاه رهبری آفرین در کارآفرینی سازمانی

Publish place: First International Conference on Industrial Engineering, Management and Accounting
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 389

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/502399

شناسه ملی سند علمی:

MAIE01_146

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

Abstract:

روند کنونی اقتصاد، نشانگر جایگاه و اهمیت خلاقیت و کارآفرینی در حفظ و بقای سازمان هاست. عاملی که به تعبیر بسیاری از اندیشمندان، مناسب ترین گزینه برای کاهش فاصله بین کشورهای توسعه یافته و کمتر توسعه یافته و همچنین سازمان های پیشرو و پیرو است. وصول به مدیریت موثر در سازمان ها توجه بیش از پیش به آن را به وظیفه اساسی مدیران مبدل نموده است. سؤال اساسی تحقیق عبارتست از اینکه آیا میزان بالای مؤلفه های رهبری تحول آفرین در سازمان به سطح بالای کارآفرینی سازمانی منتهی می شود. جامعه آماری پژوهش شرکت ایران خودرو دیزل می باشد و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای به تعیین نمونه پرداخته شد. روش گردآوری داده ها پرسشنامه حضوری بوده و از روش تحقیق توصیفی - میدانی استفاده شده است.

Keywords:

Authors

کیمیا اححمد حکیمی
نادر شیخ الاسلامی کندلوسی

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • رابینز، استیفن پی (1378)، رفتار سازمانی، ترجمه دکتر علی پارسائیان ...
  • عابدی جعفری، حسن، آغاز، عسل، (1387)، رهبری تحول آفرین و ...
  • موغلی، علیرضا، (1382)، طراحی الگوی رهبری تحول آفرین در سازمانهای ...
  • Antonic , B - Hisrich , R , D , ...
  • Bass, B.M, From transactional to _ sformational leadership: learning to ...
  • Bryant, S.E. The role of tran sformational & transactional leadership ...
  • .burglemann, r, a _ , 'designs for corporate entrepreneursh ip ...
  • cornwall, j .r, Perlman, b _ organ izati on al ...
  • Crawford, C.B. (2005), Effects of tran sformational leadership and organizational ...
  • Drucker , p . "the dicipline of Innovation: harward business ...
  • Elenkov, D.S, The effects of leadership on organizational performance in ...
  • Fry, L.W. Toward a theory of spiritual leadership , The ...
  • Geijsel, f. ;Sleegers, p. ;Leithwood, k. andJantzi, D. Tran sformational ...
  • 6 .Gumusluogle, L. and Ilsev, A. Tran sformational leadership, creativity, ...
  • _ 7.hayton, j.c., 'promoting corporate entr epreneurship through human resource ...
  • Hibler, R. Benchmarking knowledge management, Strategy and Leadership, Vol. 42, ...
  • Hornsby.j, s, kuratko, d, f, &s. a., Zahra:midde managers perception ...
  • Horwitz, I. B , Daram, B _ _ Tran sformational, ...
  • Jennings, d.f, lumpkinj, r, :functioning modeling corporate entrepreneursh ip:an empirical ...
  • Judge, T.A., Bono , J.E.Ilies, R., & Gerhardt, M.W. prsonality ...
  • .kao.j.j. , , entr epreneurship , creativity and organization, nj: ...
  • Oliver, S. Kandadi, K.R. How to develop knowledge culture in ...
  • Robbins, S.P. 2 Organozational Behavior", 9th ed. Prentice-Hall, Inc. 2002 ...
  • Rosenbach, W., Taylor, Contemporary issues in leadeprship (3r Ed.), Boulder, ...
  • .Schriesheim, Ch. A & Proctor- Thomson, S.R. Leadership, culture and ...
  • Sosik, J.J. Effects of tran sformational leadership and anonymity on ...
  • Zahra, s, a. "predictors and financial outcomes of corporate entrepren ...
    • نمایش کامل مراجع