بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با عدالت سازمانی و استرس شغلی

نادر شیخ الاسلامی کندلوسی; نادره صمیمی

بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با عدالت سازمانی و استرس شغلی

Publish place: First International Conference on Industrial Engineering, Management and Accounting

Publish Year: 1394

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/502419

Document National Code:

MAIE01_166

Index date: 11 September 2016

بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با عدالت سازمانی و استرس شغلی abstract

رفتار شهروندی سازمانی را رفتاری خودجوش و آگاهنه تعریف می شود که به طور مستقیم یا صریح توسط سیستم پاداش دهی رسمی سازمان تقویت نشده است اما در مجموع اثربخشی سازمانی را ارتقا می دهد. عدالت سازمانی، اصطلاحی است، برای توصیف نقش عدالت که به طور مستقیم با موقعیت های شغلی ارتباط دارد. در بحث عدالت سازمانی، این نکته مطرح می شود که با چه شیوه هایی باید با کارکنان رفتار شود تا احساس کنند به صورت عادلانه با آنها برخورد شده است. این بحث می تواند با گزینش کارکنان، ارتقای شغلی، سود و مزایای کارکنان ، ارتباط داشته باشد. استرس سغلی را میتوان روی هم جمع شدن عاملهای استرس زا و وضعیت های مرتبط با شغلی دانست که اکثر افراد نسبت به استرس زا بودن آن اتفاق نظر دارند. همچنین استرس شغلی را می توان کنش متقابل بین شرایط کار و ویژگی های فردی شاغل به گونه ای که خواستهای محیط کار بیش از آن است که فرد بتواند از عهده آنها برآید تعریف کرد. در این پژوهش رابطه رفتار شهروندی سازمانی با عدالت سازمانی و استرس شغلی بررسی شد و نتایج حاکی از آن است که رفتار شهروندی سازمانی با عدالت سازمانی دارای رابطه مستقیم و مثبت و با استرس شغلی رابطه منفی دارد.

بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با عدالت سازمانی و استرس شغلی Keywords:

رفتار شهروندی سازمانی , عدالت سازمانی , استرس شغلی

بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با عدالت سازمانی و استرس شغلی authors

نادر شیخ الاسلامی کندلوسی

استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه تهران شمال

نادره صمیمی

دانشجوی ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

ایمانی، جواد؛ (1388)، رابطه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با ...

درخشان مهربانی، عادل؛ (1389)، بررسی تآتیر عدالت سازمانی بر رفتار ...

راس، رندال؛ استرس شغلی، ترجمه غلامرضا خواجه پور (377 1) ...

سبحانی نژاد، مهدی؛ یوزباشی، علیرضا؛ شاطری، کریم؛ رفتار شهروندی سازمانی ...

صنوبری، محمد(فروردین و اردیبهشت 1387)، دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی؛ رفتار ...

مقیمی. سید محمد، 1384 "رفتار شهروندی سازمانی از تئوری تا ...

نعامی، عبدالرضا، شکرکن، حسین (385 1). بررسی رابطه ساده و ...

Aslan.R, Sadaqat.S, (2011), investigating the Relationship of Organizational Justice on ...

Bateman, T. S, & Organ, D. W. (1983). "Job satisfaction ...

Belogolovsky, E., & Somech, A. (2010). Teachers _ organizational citizenship ...

Bies, R., & Moag, J. (1986). In teraction al justice: ...

Bolino, M. C., & Turnley, W. H. (2005). The personal ...

Bolino, M. C., Turnley, W. H., & Niehoff, B. P. ...

Castro, C. B. , Armario, E. M. & ruiz, D. ...

Charash, Y. and Spector P. E.(2001). The Role of Juctice ...

Coh en-Charash, Y, &Spector, P.E. (2001).The role of justice in ...

Colquitt, J. A. (2001). On the dimensionality of organ izational ...

Colquitt, J. A., Conlon, D. E., Wesson, M. J., Porter, ...

Folger, R., &Cropanzano, R. (1998). Organ ization a ljusticean dh ...

Greenberg, J. (1993). Stealing in the name of justice: Informational ...

Hart, P. M., & Cooper, C. C. (2001). Occupational stress: ...

Jacqueline & Shapiro (2002) _ psychological contract perspective on Organizational ...

Markozy Livia & Xin Katherine (2004). The virtues of omission ...

Masterson, S, S., Lewis. K., Goldman, B.M., & Taylor, M. ...

Nabatchi, T., Bingham, L, & Good, D. . (2007). Organizational ...

Oplatka, I. (2009). Organizational citizenship behavior in teaching: The consequence ...

Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier ...

Pareke.F.J, Susetyo.S, (2011) Modeling the causal relationship of Organizational Justice, ...

Podsakoff, N. P., Whiting, S. W., Podsakoff, P. M., & ...

Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Paine, J. B., & ...

Shannon Kerwin, Jeremy S. Jordan , Brian A. Turner (2015) ...

Tziner, Aharon, Sharoni, Gil (2014). _ organizational citizenship behavior, organizational ...

Zhongming Ouyang, Jinyan Sang, Ping Li, Jiaxi Peng (2015). Organizational ...

نمایش کامل مراجع