هوش سازمانی و بررسی ارتباط آن با تحلیل رفتگی شغلی کارکنان آموزشی واداری اداره آموزش و پرورش شهرستان فیروزه
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 484
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED02_232
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
چکیده هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هوش سازمانی و تحلیل رفتگی شغلی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی پرسنل (آموزشی و اداری) اداره آموزش و پرورش شهرستان فیروزه می باشد که تعداد آنها ۹۲۶ نفر می باشند. در این تحقیق با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۲۷۱ به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها مطالعات کتابخانه ای و مطالعات میدانی می باشد. به منظور جمع آوری داده های حاصل از مطالعات میدانی از پرسش نامه هوش سازمانی و پرسشنامه تحلیل رفتگی شغلی استفاده شد. به منظور بررسی روایی پرسشنامه ها از روایی صوری استفاده شد و پایایی آنها توسط آلفای کرونباخ محاسبه شد و در نهایت برای پرسشنامه هوش سازمانی به عدد ۰.۹۱۲ و برای پرسش نامه تحلیل رفتگی شغلی به عدد ۰.۹۷۷ رسیدیم. در این پژوهش برای آزمون فرضیههای تحقیق از ضریب همبستگی اسپیرمن، آزمون من-ویتنی و آزمون فریدمن استفاده شد. داده ها توسط نرم افزار ۱۸ SPSS مورد بررسی قرار گرفت. نتایج نشان داد: بین هوش سازمانی و تحلیل رفتگی شغلی در بین پرسنل (آموزشی و اداری) اداره آموزش و پرورش شهرستان فیروزه ارتباط معنی دار و منفی وجود دارد؛ همچنین بین هوش سازمانی و تحلیل رفتگی شغلی جنسیت مونت و مذکر و مقاطع مختلف تحصیلی اختلاف معنی دارای مشاهده نشد.
Keywords:
Authors
منوره سبحانی
دانشجوی مقطع دکتری تخصصی مدیریت دولتی- مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی قزوین
محسن حسین زاده ایوری
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد نیشابور، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، قزوین، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :