موضوع مقاله: بررسی رابطه میزان خود کارامدی مدیران با عملکرد سازمانی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 686
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED02_306
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
هدف عمده پژوهش حاضر، بررسی رابطه میزان خود کارامدی مدیران با عملکرد سازمانی است. پژوهش حاضر ازنظرهدف کاربردی است که متناسب با حجم جامعه به جمعآوری دادهها پرداخته شد؛ و ازنظر ماهیت و روش تحقیق، توصیفی از نوع پیمایشی است. پرسشنامه پژوهش حاضر محقق ساخته میباشد که روایی ان توسط اساتید مورد تائید قرار گرفت وپایایی پرسشنامه نیز با استفاده از آلفای کرونباخ 0.990 میباشد که نشانگر پایایی پرسشنامه مذبور میباشد. جامعهی .. پژوهش شامل کلیهی مواردی است که دارای خصوصیات و ویژگیهای مشترک و موردنظر پژوهشگر باشند. جامعه آماری این مطالعه را کارکنان بانک پارسیان را تشکیل میدهند. که تعداد25 نفر میباشد که سرشماری گردید و تعداد20 پرسشنامه بازگردانده شد. در جهت تحلیل دادههای آماری، از روشهای توصیفی و استنباطی استفادهشده است. در این پژوهش سعی شده رابطه میزان خود کارامدی مدیران با عملکرد سازمانی مورد بحث و بررسی قرار گیرد
Keywords:
Authors
مهدی عمرانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد. خراسان شمالی. ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :