بررسی کیفیت و مدیریت بهره وری در سازمان های کوچک
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 719
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
INDUSTRIAL01_449
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف تعیین میزان کیفیت و میزان بهره وری کارمندان شرکت گاز انجام گرفته است. رضایت شغلی یکی از عوامل مهم در امر کیفیت و موفقیت شغلی کارمندان می باشد این تحقیق از نوع توصیفی کاربردی است و برای جمع آوری داده ها در این مقاله از پرسشنامه تعدیل شده مینه سوتا استفاده نموده ایم.جامعه آماری این پژوهش شرکت گاز سیستان و بلوچستان می باشد. در این الگو شش مؤلفه شامل نظام پرداخت،نوع شغل، فرصت های پیشرفت ،جو سازمانی،سبک و رهبری و شرایط فیزیکی تعریف شده است؛ جامعه آمار ی آن نیز شامل نیروهای رسمی، قراردادی،پیمانکاری شرکت گاز بامقاطع تحصیلی دکترا 1% ،کارشناسی ارشد 35% دانشجوی ارشد 40% و کارشناسی24% است. در مجموع 20 پرسش نامه تکمیل شده جمع آوری و تحلیل شده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که در مجموع رضایت کارمندان شرکت گاز بیشتر مؤلفه ها ی جو سازمانی وفرصت پیشرفت ،نوع شغل وسبک و رهبری در «فریدمن» از متوسط ارزیابی می شود؛ بر اساس نتایج تحلیل واریانس مقایسه با مؤلفه های شرایط فیزیکی ونظام پرداخت از وضعیتی مطلوبتر برخوردار است .براساس نتایج ضریب همبستگی اسپیرمن بین سبک ورهبری و فرصت پیشرفت و نوع شغل همبستگی زیاد و بین مؤلفه جو سازمانی و نظام پرداخت همبستگی کمی برقرار است. در نتیجه می توان گفت با افزایش رضایت شغلی در افراد نمونه ، میزان بهره وری آنها افزایش می یابد که این امر با بکارگیری استراتژی مناسب کیفیت و بهره وری را می توان در حد بالایی حفظ نموده و در جهت بالاتر بردن آن اقدامات اساسی تر انجام گیرد.
Keywords:
Authors
محمدمسعود اژدری مقدم
دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
صفورا میربهاالدین
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :