بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی با توانمندسازی کارکنان در بانک
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و تکنولوژی
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 632
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CRSTCONF02_376
Index date: 11 September 2016
بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی با توانمندسازی کارکنان در بانک abstract
امروزه توانمند سازی به عنوان یکی از ابزارهای سودمند ارتقا کیفی کارکنان وافزایش اثر بخشی فرهنگ سازمان تلقی میشود،هدف پژوهش حاضربررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی وتوانمندسازی کارکنان بانک میباشد،در این پژوهشچهار ویزگی فرهنگ سازمانی،شامل: درگیر شدن درکار،سازگاری، انطباق پذیری،ماموریت برگرفته شده از الگوی دنیسون وبرای سنجش توانمندسازی کارکنان بانک نیز،از ابعاد ارایه شده توسط کانگر وکاننگ استفاده شده است.این پژوهش از دسته پژوهشهای کاربردی توصیفی، میدانی واز نوع همبستگی میباشد جامعه آماری تحقیق بانک – ملت بوده است که با استفاده از فرمول کوکران 051 نفر بعنوان نمونه آماری انتخاب شدند که از تجزیه وتحلیل دادها مشخص گردید که افزایش در هریک از شاخص های فرهنگ سازمانی منجر به افزایش توانمندسازی کارکنان بانک میگردد.
بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی با توانمندسازی کارکنان در بانک Keywords:
بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی با توانمندسازی کارکنان در بانک authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :