اندازهگیری و تحلیل بهرهوری منابع انسانی در صنایع ایران

هدف این تحقیق اندازهگیری و تحلیل بهرهوری نیروی کار در صنایع ایران بود. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی تحلیلی بود. جامعه تحقیق نیروی کار شاغل در صنایع فلزات اساسی ایرانبود. نمونه تحقیق کلیه کارکنان شاغل به کار در کارگاه های صنعتی با بیشتر از 01 نفر کارکن بود. برای جمعآوری دادهها از آمار و اطلاعات کارگاههای بزرگ صنعتی منتشر شده توسط مرکز آمار ایران استفادهشد. برای شاخص های بها به آمار اداره حسابهای اقتصادی بانک مرکزی ایران رجوع شد. سری زمانی در این تحقیق یک دوره 10 ساله1379-1359 و سال 69بعنوان سال پایه درنظر گرفته شد. بنابراین تمام ارقام به قیمت های ثابت این سال محاسبه گردید. برای تحلیل دادهها از براورد تابع تولید کاپ داگلاس با استفاده از روش حداقل مربعات معمولی برای صنایع کشور، صنایع تولید فلزات اساسی، صنایع تولیدفلزاتآهنی، صنایع تولید فلزات غیرآهنی و سپس براورد بهره وری با استفاده از فرمول بهره وری نیروی کار استفاده شد. یافته های تحقیق نشان داد بهره وری جزیی نیروی کار کل صنایع کشور تا سال 0799 روند نزولی داشته است. پس از آن تا سال 0730 بهره وری نیروی کار روند نوسانی صعودی داشته که این روند پس از سال 30 به یک روند صعودی ملایم تبدیل شده است

Keywords:

بهرهوری , منابع انسانی , صنایع ایران , صنایع تولید فلزات اساسی