عوامل مؤثر در بهبود ارتباطات سازمانی: بررسی موردی در پالایشگاه هفتم مجتمع گاز پارس جنوبی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,051
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DSCONF02_140
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
عوامل مثر در بهبود ارتباطات سازمانی در پالایشگاه هفتم مجتمع گازی پارس جنوبی در مقاله حاضر مورد بررسی قرار می گیرد. روش پژوهش از دیدگاه توصیفی از نوع زمینه یابی و از دیدگاه هدف از نوع کاربردی می باشد. جامعه آماری شامل 30 نفر از مدیران و کارکنان پالایشگاه هفتم گاز پارس جنوبی می باشد که به صورت تصادفی انتخاب شده اند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته می باشد. نتایج نشان می دهدف ویزگی های فردی افراد، ویژگی های اجتماعی، مهارت های ارتباطی افراد به عنوان عوامل انسانی و ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی به عنوان عوامل سازمانی و مجاری ارتباطی، سبک های ارتباطی، مسیرهای ارتباطی، محتوای ارتباطی به عنوان عوامل ارتباطی (ارتباطات سازمانی) در بهبود ارتباطات سازمانی تأثیرگذار هستند.
Keywords:
Authors
کامل میلانی شیروان
کارشناس مکانیک شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی
تیمور بهزادی
دانشجوی دکتری مهندسی مکانیک، دانشگاه فردوسی
حسن اسعدی
رئیس تعمیرات پالایشگاه هفتم مجتمع گاز پارس جنوبی
منصور حسنی
رئیس بهره برداری پالایشگاه هفتم مجتمع گاز پارس جنوبی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :