سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تاثیر فرهنگ سازمانی بر استقرار سبک مدیریت مشارکتی

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 820

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

DSCONF02_229

Index date: 11 September 2016

تاثیر فرهنگ سازمانی بر استقرار سبک مدیریت مشارکتی abstract

مشارکت و درگیر نمودن کارکنان به عنوان یک اصل مهم در مدیریت نیز از فرهنگ سازمان تاثیر می پذیرد، وجود فرهنگ صحیحباعث می شود که افراد در امور سازمان مشارکت نمایند و مسائل و مشکلات سازمانی به خوبی توسط اعضای سازمان حل شود.تحقیق حاضر به بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر استقرار مدیریت مشارکتی می پردازد. روش تحقیق در این پژوهش،توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کارکنان یکی از سازمان های دولتی استان مازندران به تعداد می باشد.با توجه به اینکه تعداد کارکنان، 352 نفر می باشد، جهت نمونه گیری از بین افراد جامعه آماری با توجه به فرمول کوکران،تعداد 183 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های استانداردفرهنگ سازمانی و و مدیریت مشارکتی استفاده شده است. ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 0.92 و 0.91 بدست آمده است.برای تجزیه و تحلیل داده ها از دو روش آمار توصیفی (متغیرهای جنسیت و سابقه کار) و آمار استنباطی (ضریب همبستگی،آنالیز واریانس و آزمون فریدمن) با نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که فرهنگ سازمانی بر استقرارمدیریت مشارکتی تاثیرگذار است. همچنین اولویت بندی از نظر آزمون فریدمن نشان می دهد که بعد فرهنگ مشارکتی باضریب 3.80 در اولویت اول و بعد فرهنگ انطباق پذیری با ضریب 2.99 در اولویت آخر قرار دارد.

تاثیر فرهنگ سازمانی بر استقرار سبک مدیریت مشارکتی Keywords:

تاثیر فرهنگ سازمانی بر استقرار سبک مدیریت مشارکتی authors

مجید قربانی کوتنائی

نویسنده مسئول و کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول و مدرس مرکز علمی کاربردی

سیدمهدی احمدی بالادهی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی

امید بخشنده

کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
ایمانی، جواد، "بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت مشارکتی با ...
بیدختی، امین و همکاران، "بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و ...
جاجرمی زاده، محسن و یگانه، سمیه، تبیین ویژگی های فرهنگ ...
دلاور، علی، روش تحقیق در روان شناسی و علوم تربیتی، ...
رضایی زارچی، مصطفی، تعیین ارتباط بین فرهنگ سازمانی و مدیریت ...
سیدعامری، میرحسن _ "تبیین رابطه بین مولفه های مدیریت مشارکتی ...
شفیعی، عین الله و مسعودی، عصمت، "آشنایی با مدیریت مشارکتی ...
طوسی، محمد علی _ مدیریت و مشارکت کارکنان _ تهران، ...
فرنیا، محمدعلی و حسن پور، مینا، "رابطه بین فرهنگ سازمانی ...
لباف، حسن و رنجبر، رحیم، "بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی براثربخشی ...
گلوانی، محمد، "بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با استقرار مدیریت دانش ...
واثقی، شاکر و روشندل اربطانی، طاهر، "بررسی فرهنگ سازمانی مشارکتی ...
Ebrahimi, Tahereh. a study of the relationship of participative management ...
S alari , Mohammad Mehdi, et all(2009) _ effects of ...
Garvey, B. & Williamson, B. , 2002 , Beyond Knowledge ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "تاثیر فرهنگ سازمانی بر استقرار سبک مدیریت مشارکتی" توسط مجید قربانی کوتنائی، نویسنده مسئول و کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول و مدرس مرکز علمی کاربردی؛ سیدمهدی احمدی بالادهی، کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی؛ امید بخشنده، کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین علوم و تکنولوژی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله فرهنگ سازمانی، مدیریت مشارکتی، کارکنان هستند. این مقاله در تاریخ 21 شهریور 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 820 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که مشارکت و درگیر نمودن کارکنان به عنوان یک اصل مهم در مدیریت نیز از فرهنگ سازمان تاثیر می پذیرد، وجود فرهنگ صحیحباعث می شود که افراد در امور سازمان مشارکت نمایند و مسائل و مشکلات سازمانی به خوبی توسط اعضای سازمان حل شود.تحقیق حاضر به بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر استقرار مدیریت مشارکتی می پردازد. روش تحقیق در این پژوهش،توصیفی ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تاثیر فرهنگ سازمانی بر استقرار سبک مدیریت مشارکتی با 9 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.