بررسی تطبیقی تاثیر پدیده جهیزیه سیاسی براستراتژی مدیریت دانش در بین مدیران سازمان های دولتی و خصوصی منتخب
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 934
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMM03_131
Index date: 11 September 2016
بررسی تطبیقی تاثیر پدیده جهیزیه سیاسی براستراتژی مدیریت دانش در بین مدیران سازمان های دولتی و خصوصی منتخب abstract
هدف از این پژوهش بررسی تطبیقی تاثیر پدیده جهیزیه سیاسی براستراتژی های مدیریت دانش در سازمان های دولتی وخصوصی است جامعه آماری این پژوهش 971 نفر از مدیران سازمان های دولتی و خصوصی استان بوشهر است که با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه آماری به تعداد 276 به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار پژوهش در این بررسی پرسشنامه های محقق ساخته بود که پایایی آن براساس آلفای کرونباخ به ترتیب برای پرسشنامه مدیریت دانش برابر با 0/94 و برای پرسشنامه پدیده جهیزیه سیاسی0/87 محاسبه و روایی آن به شیوه روایی محتوا براساس نظر اساتید صاحب نظر مورد تایید قرارگرفت. برای تحلیل داده های حاصل از پرسشنامه ها از نرم افزارSAS،SPSS استفاده شده است جهت تعیین رابطه بین پدیده جهیزیه سیاسی و استراتژی های مدیریت دانش از معادلات ساختاری بهره گرفته شده است نتایج تحقیق نشان داد که پدیده جهیزیه سیاسی از لحاظ بعد سیاسی و فردی تاثیر مثبت و از لحاظ بعد سازمانی تاثیر منفی گذاشته است و دیگر اینکه هر چه مدیران از استراتژی های مدیریت دانش(استراتژی انسان گرا-استراتژی سیستم گرا) در سازمان های خود استفاده کنند مقدار تاثیر پذیری آن ها از این پدیده بییشتر می گردد بنابراین میزان تاثیر پذیری درسازمان های دولتی اثر کمتری نسبت به سازمان های خصوصی دارد.
بررسی تطبیقی تاثیر پدیده جهیزیه سیاسی براستراتژی مدیریت دانش در بین مدیران سازمان های دولتی و خصوصی منتخب Keywords:
پدیده جهیزیه سیاسی , مدیریت دانش , استراتژی های مدیریت دانش , استراتژی انسان گرا , استراتژی سیستم گرا
بررسی تطبیقی تاثیر پدیده جهیزیه سیاسی براستراتژی مدیریت دانش در بین مدیران سازمان های دولتی و خصوصی منتخب authors
حسین شاکرزاده
کارشناسی ارشد رشته مدیریت استراتژیک، گروه مدیریت اجرایی ،واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی ،یاسوج، ایران
مهرداد همراهی
استادیار گروه مدیریت،واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی ،یاسوج ،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :