ارزش مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,845
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMM03_230
Index date: 11 September 2016
ارزش مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی abstract
همه مدیران می خواهند عملکرد بهتر سازمانا را ببینند، وبرای ابزاری که به این امر کمک کند جستجو می کنند. برای دهه ها،مدیران منابع انسانی براین باور بودند که وظیفه شان عملکرد سازمانی را بهبود می دهد این مطلب با شک و تردید از سوی بخشی ازمدیران اجرایی همراه بود که بدانند که آیا بودجه اختصاص داده شده برای وظایف منابع انسانی با سرمایه گذاری های خوبی مواجه شده است یا نه ده ها مطالعه برای بررسی این مساله انجام شده است اما با نتایج متناقض برای اینکه یک سوال همیشگی و بحث برانگیز پاسخ داده، هیچ نتیجه گیریانجام نشده است ما ازشواهد موجود استفاده می کنیم . توجه به مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی شود.
ارزش مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی Keywords:
ارزش مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی authors
حمیدرضا خراسانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی،بازاریابی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
محمد بخشی شایق
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی-بازاریابی، دانشگاه آزادا اسلامی واحد علوم و تحقیقات شهر قدس
علیرضا صادقی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات شهر قدس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :