بررسی ارتباط بین سبک شخصیت واثر بخشی مدیریت در مدیران سازمانهای دولتی (بررسی موردی مدیران راهآهن ناحیه اصفهان)
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 499
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMI02_087
تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395
Abstract:
پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین تیپ های شخصیتی مدیران و اثر بخشی آنان در مدیران راه آهن ناحیهگرفت. فرضیه اهلی این پژوهش این است که بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثر بخشی آنان رابطه وجود دارد. جامعه آماری اینتحقیق مدیران راه اهن اصفهان می باشند که گروه مورد بررسی 16 نفر می باشند.روش تحقیق، توصیفی از شاخه پیمایشی یا زمینه یابی است. از آنجا که هدف بررسی میزان اثربخشی مدیران در بخش میانی وعملیاتی است، تحقیق توصیفی از نوع مقایسه ای می باشد. تحقیق از لحاظ هدف نیز کاربردی است، این تحقیق در سازمان راه آهناستان اصفهان (قلمرو مکانی) و به منظور بررسی میزان اثربخشی مدیریت با توجه به چهار سبک شخصیتی مدیران (قلمروموضوعی) صورت گرفته است و قلمرو زمانی فروردین تا اردییهشت ماه 91 می باشد، جامعه ی آماری این تحقیق کلیه مدیرانسازمان راه آهن استان اصفهان می باشند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طیقه بندی شده تعداد 16 نفر نمونه (شامل دوطبقه مدیران میانی و عملیاتی) بررسی شدند. در این سازمان سطح مدیریت ارشد وجود ندارد، در این پژوهش ضمن استفاده ازروش مصاحبه، از دو پرسشنامه «شناسائی سبک شخصیتی» و «سنجش میزان اثربخشی» که هردو در اختیار فرد مدیر قرار گرفت، استفاده شده است. در کنار آن از روش کتابخانه ای (اسنادی) هم استفاده گردیده است روش کتابخانه ای در واقع مهمترینبخش هر کار تحقیقی است که با رجوع به منابع موجود در کتابخانه استفاده می کنند.جهت بررسی فرضیات تحقیق نیزاز آزمون آنالیز واریانس یک طرفه و آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شده که نتایج آندر آمار استنباطی درج گردیده است.
Keywords:
Authors
عبدالخالق غلامی
گروه مدیریت، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج،ایران
سعید قاسمی
دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج
عبدالجواد خلیلی
گروه مدیریت، واحد لامرد، دانشگاه آزاد اسلامی، لامرد،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :