بررسی رابطه بهبود ابعاد آرگونومیک محیط کار و عملکرد کارکنانمطالعه موردی: مرکز توسعه تجارت الکترونیکی ایران
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,032
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EDHRCONF01_035
تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1395
Abstract:
علم ارگونومی به صراحت بیان می کند که ابعاد محیط کاری یکی از مهمترین عوامل موثر در عملکرد کارکنان محسوب می شود. رابطه بهبود ابعاد محیط کاری با فرآیند کار کارکنان در مرکز توسعه تجارت الکترونیکی، همواره مورد توجه مسئولین ذی ربط در این صنعت می باشد. بنابراین در این مقاله به بررسی رابطه بهبود ابعاد محیط کاری و عملکرد کارکنان پرداختیم. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران و معاونین، کارشناسان، کارکنان مرکز توسعه تجارت الکترونیکی ایران می باشد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته با پایایی 0/862استفاده شده است. نتایج ضریب همبستگی پیرسون بیانگر آن است که رابطه معنی داری میان بهبود ابعاد محیط کاری و کاهش خطای کاری، افزایش کیفیت خدمات، رضایتشغلی، کاهش استرس و کاهش مشکلات اسکلتی وجود دارد. همچنین نتایج t تک نمونه نشان داد که میانگین بهبود ابعاد محیط کاری و کاهش خطای کاری، افزایش کیفیت خدمات، رضایت شغلی، کاهش استرس و کاهش مشکلات اسکلتی پایین تر از میانگین متوسط می باشند
Keywords:
Authors
حمید آزادی ریکنده
دانشجوی دکترای تخصصی مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی
هادی همتیان
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی
مینا رضا سلطانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :