شناسایی شاخص ها جهت ارزیابی عملکرد سازمان
Publish place: چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 755
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT04_019
تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1395
Abstract:
ارزیابی عملکرد یک سازمان یکی از مهمترین ابزار مدیریت است تا بدان وسیله میزان تحقق راهبردها، اهداف و استراتژی های را بسنجد و بر اساس نتایج حاصله فرصت های بهبود را شناسایی و اقدامات اصلاحی لازم را به انجام رساند. از آنجا که سازمان ها جزء سیستمهای اقتصادی و اجتماعی محسوب میشوند، ارزیابی عملکرد یک سازمان نیازمند توجه به همه ابعاد سازمان است. در بسیاری از ارزیابی های معمول تنها ابعاد مالی و سودهی مد نظر قرار می گیرد. صد البته هدف اصلی یک بنگاه اقتصادی سود دهی است لکن عدم توجه به ابعاد گوناگون سازمان منجر به عدم موفقیت در تامین همین هدف اصلی نیز میگردد. با مطالعه سازمانهای موفق و برندهای برتر تجاری مشاهده می شود توجه آنها به ابعاد گوناگون سازمانشان جای تامل بسیار دارد. در این مقاله سعی شده است شاخص ها در حوزه های تاثیر گذار سازمان تعریف گردد تا در ارزیابی ها مورد استفاده قرار گیرند.
Keywords:
Authors
محمدحسین سلیمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع
میثم جعفری اسکندری
استاد راهنما
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :