بررسی رابطه میان رضایت شغلی و نتایج ارزیابی عملکرد کارکنان شرکت سهامی آب منطقه ای یزد
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 892
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HWATER01_093
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
Abstract:
هدف از این پژوهش بررسی رابطه میان رضایت شغلی و نتایج ارزیابی عملکرد کارکنان شرکت سهامی آب منطقه ای یزد بود جامعه آماری در این پزوهش شامل کلیه کارکنان شرکت سهامی آب منطقه ای یزد به تعداد 180 نفر رسمی قراردادی و کار مشخص بود که 67 نفر از پرسنل به روش تصادفی ساده انتخاب شدند و پرسشنامه در اختیار آنها قرار گرفت جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا 1967 و همچنین فرم ارزشیابی سالانه شرکت سهامی آب منطقه ای یزد استفاده گردید و جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss وضریب همبستگی پیرسون استفاده شد نتایج این پژوهش نشان داد که ارتباط معناداری بین نتایج ارزیابی عملکرد و مولفه های رضایت شغلی وجود ندارد
Keywords:
Authors
مجتبی کوهی
کارشناس بهبود سازمانی شرکت آب منطقه ای یزد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :