بررسی ارتباط بین ویژگی های شخصیتی و الزامات شغل بر توانمندسازی مدیران دستگاه های اجرایی شهر کرمانشاه
Publish place: National conference features educational management in the age of information and communication technologies
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 642
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FEMICT01_021
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
Abstract:
هدف از این تحقیق بررسی ارتباط بین ویژگی های شخصیتی و الزامات شغل بر توانمندسازی مدیران دستگاه های اجرایی شهر کرمانشاه می باشد برای همین منظور ابعاد ویژگی های شخصیتی و الزامات شغلی با ابعاد ارزش داشتن شغل، انجام وظایف شغلی، همکاری مدیر و همکاران، برداشت از شغل، تجربه شغلی و توانایی فنی سنجیده می شوند این تحقیق، براساس روش تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری در این تحقیق شامل مدیران دستگاه های اجرایی شهر کرمانشاه که شامل 100 نفر می باشند که با توجه به فرمول کوکران تعداد 80 نفر از مدیران به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند. برای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه توانمندسازی شورت و راینهارت و پرسشنامه ابعاد و مؤلفه های تناسب بین ویژگی های شخصی و الزامات شغلی لوین، ناتینگهام، پایج ولویس ( 1998 ) استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده های این تحقیق از نرم افزار Spss استفاده شده است. نتایج تحلیل داده های جمع روری شده نشان می دهد که ویژگی های شخصیتی و الزامات شغلی و زیرمجموعه های آنها شامل: ارزش داشتن شغل، انجام وظایف شغلی، همکاری مدیر و همکاران، برداشت از شغل، تجربه شغلی و توانایی فنی با توانمندسازی مدیران رابطه ای مثبت و معنادار وجود دارد.
Keywords:
Authors
مهدی حسین پور
استادیار گروه مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه ایران
سهراب فرهنگیان
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه ایران
بهنام پورروشن
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :