نقش واسطه گری تاب آوری در رابطه بین راهبرد های مقابله ای و فرسودگی شغلی مدیران مدارس مقطع متوسطه
Publish place: National conference features educational management in the age of information and communication technologies
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 365
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FEMICT01_094
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف تعیین نقش واسطه گری تاب آوری در رابطه بین راهبرد های مقابله ای و فرسودگی شغلی مدیران مدارس مقطع متوسطه شهر کرمانشاه انجام گرفت. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کلیه مدیران مدارس مقطع متوسطه شهر کرمانشاه در سال تحصیلی 1394-1393 بود که با روش نمونه گیری در دسترس، و با توجه به جدول مورگان نمونه ای به حجم 120 نفر انتخاب شد . برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های فرسودگی شغلی مسلش (2001)، تاب آوری فرایبورگ و همکاران (2003) و سبک های مقابله ایی لازاروس (1980) استفاده گردید. برای تحلیل داده ها از تحلیل مسیر، و تحلیل رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان داد متغیرهای پیش بین (سبک های مقابله ای) و میانجی (تاب آوری) پژوهش 0/15 واریانس فرسودگی شغلی را تبیین می کنند. با توجه به یافته های پژوهش می توان پیشنهاد کرد به متغیرهای تاب آوری و سبک های مقابله ایی به منظور سلامت سازمانی و فردی مدیران توجه شود.
Keywords:
Authors
علی عبدی
هیئت علمی گروه علوم تربیتی دانشگاه پیام نور، عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
محی الدین محمد خانی
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور، هیئت علمی گروه روانشناسی دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :