طراحی مدلی برای تدوین شایستگی های رهبری مورد نیاز برای ایجاد برنامه جانشین پروری در سازمان امور مالیاتی شهر تهران
Publish place: دومین همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 741
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IRMCONF02_017
Index date: 12 November 2016
طراحی مدلی برای تدوین شایستگی های رهبری مورد نیاز برای ایجاد برنامه جانشین پروری در سازمان امور مالیاتی شهر تهران abstract
شایستگی های رهبری و جانشین پروری دو روی یک سکه هستند و باید یکپارچه باشند بطوریکه توجهات هم به نیازهای سازمان و هم به مهارت های مورد نیاز جلب شود.پژوهش حاضر به منظور شناسایی شایستگی های رهبری موجود و مطلوب و شایستگی های رهبری مورد نیاز برای ایجاد برنامه جانشین پروری در میان مدیران سازمان امور مالیاتی شهر تهران انجام شد. این پژوهش با بکارگیری روش تئوری مفهوم سازی بنیادین انجام شده است و با استفاده از روش گلوله برفی، چهارده نفر برای مصاحبه انتخاب شدند. سئوالات اصلی ناظر براین مسئله بود که شایستگی های رهبری را در سازمان امور مالیاتی شهر تهران شناسایی کند. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات گرد آوری شده از مصاحبه ها از روش تحلیل تم استفاده شده است. با توجه به نتایج حاصل از این پژوهش، شایستگی های رهبری موجود و مطلوب و شایستگی های رهبری مورد نیاز برای ایجاد برنامه جانشین پروری در سه مقوله دانش، مهارت ها و قابلیت ها شناسایی شدند که هر یک از این مقوله ها خود در مفاهیم و سطوح مفهومی متفاوتی طبقه بندی شده اند. در نهایت به تشریح پیوند بین شایستگی های رهبری و برنامه جانشین پروری براساس یافته های تحقیق به منظور رسیدن به بهبود برنامه های توسعه رهبری در سازمان امور مالیاتی شهر تهران پرداخته شد.
طراحی مدلی برای تدوین شایستگی های رهبری مورد نیاز برای ایجاد برنامه جانشین پروری در سازمان امور مالیاتی شهر تهران Keywords:
طراحی مدلی برای تدوین شایستگی های رهبری مورد نیاز برای ایجاد برنامه جانشین پروری در سازمان امور مالیاتی شهر تهران authors
بی تا ترک زاد
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبایی
لیلا ترک زاد
کارشناس مسئول گروه تحول وزارت امور اقتصاد و دارایی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :