ارائه الگوریتمی برای ارزیابی داخلی در سازمان های دولتی مبتنی بر مدل ریاضی فرایند تحلیل سلسله مراتبی
Publish place: دومین همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 425
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IRMCONF02_061
Index date: 12 November 2016
ارائه الگوریتمی برای ارزیابی داخلی در سازمان های دولتی مبتنی بر مدل ریاضی فرایند تحلیل سلسله مراتبی abstract
تحقیق حاضر با هدف اعمال کنترل صحیح و ایجاد معیارهای اصولی برای انجام کار که باعث هوشیاری مسئولان و تعیین میزان کیفیت و کمیتی از یک فعالیت که برای سازمان قابل قبول است می گردد، در راستای نیل به اهداف فوق در این تحقیق شاخص های ارزیابی عملکرد در سازمان های دولتی شناسایی ،میزان اهمیت شاخص ها مشخص و سپس ارزیابی عملکرد در سازمان مورد مطالعه با تکنیک خود ارزیابی انجام شده است.روش گردآوری داده ها میدانی بوده و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه است، که سه پرسشنامه برای گردآوری داده های لازم تنظیم شد. جامعه آماری مورد استفاده در این تحقیق شامل مدیران و معلمان مدارس شهر دزفول می باشد که پرسشنامه ها توسط آنان تکمیل می گردد. داده های گردآوری شده در این پژوهش به کمک روش های دلفی، فرآیند تحلیل سلسله مراتبی و یک مدل ریاضی به منظور خود ارزیابی کارمندان، تجزیه و تحلیل گردید و نتایج تحقیق حاکی از آن است که مدل ارائه شده به منظور خودارزیابی توانایی ارزیابی عملکرد کارکنان یک مجموعه با توجه به نظر همکاران خود را دارد.
ارائه الگوریتمی برای ارزیابی داخلی در سازمان های دولتی مبتنی بر مدل ریاضی فرایند تحلیل سلسله مراتبی Keywords:
ارائه الگوریتمی برای ارزیابی داخلی در سازمان های دولتی مبتنی بر مدل ریاضی فرایند تحلیل سلسله مراتبی authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :