بررسی رابطه بین بیش اعتمادی مدیران و حق الزحمه حسابرسی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 718
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AEFMC02_095
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1395
Abstract:
اغلب مدیران فکر میکنند احتمال موفقیت شرکت خودشان نسبت به سایر شرکتها بیشتر است. چنین مدیری بیشاعتماد خوانده میشود. این پژوهش رابطه بین بیشاعتمادی مدیران و حق الزحمه حسابرسی را متأثر از میزان تلاش حسابرس می داند بطوریکه اگر حسابرسان از ویژگی شخصیتی مدیران آگاه شوند، میتوان انتظار داشت که آن را عامل ریسکی در برنامهریزی حسابرسی بدانند و در کانون توجه قرار دهند و به دلیل تلاش های بیشتر برای کاهش خطر عدمکشف، حق الزحمه بیشتری مطالبه کنند. از سوی دیگر، ممکن است مدیران بیشاطمینان به اندازه سایر مدیران برای خدمات حسابرسی ارزش قائل نشوند و به دلیل اعتماد به نفس کاذبی که از فرایند گزارشگری مالی شرکتشان دارند، به دنبال راهی برای کم کردن حقالزحمه حسابرسی باشند. هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر بیشاعتمادی مدیریت بر حقالزحمه حسابرسی است. جامعه آماری پژوهش را شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1385 تا 1391 تشکیل میدهد. در این پژوهش برای اندازهگیری بیشاعتمادی مدیریت از رویکرد باقیمانده رگرسیون استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان میدهد بین بیشاعتمادی مدیریت و حقالزحمه حسابرسی ارتباط مثبت و معنیداری برقرار است.
Keywords:
Authors
ندیمه ابراهیم پور
گروه حسابداری، واحد مرند، دانشگاه آزاد اسلامی، مرند، ایران
مهدی علی نژاد ساروکلائی
گروه حسابداری، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :