رابطه ارائه امکانات شغلی و خدمات رفاهی باارتقاء انگیزش و رضایت مندی منابع انسانی
Publish place: نخستین همایش ملی علوم اسلامی حقوق و مدیریت
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,080
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPB01_125
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
Abstract:
اگرکارکنان و حتی مدیران احساس کنند که توازن بین کارکردن و مشتقات حاصل ازکارو حقوق وخدمات ارایه شده ازطرف سازمان وجود دارد انگیزش مثبت درآنها ایجادشده و این انگیزش و احساسات مثبت درونی میتواند نقش مهمی درتلاش کارکنان برای جذب و ابقا مشتری داشته باشد این پژوهش باهدف بررسی تاثیر امکانات و خدمات رفاهی برانگیزش کارکنان انجام شده است تعیین حجم نمونه با فرمول کوکران و با روش انتخاب تصادفی ساده بوده است روش تحقیق توصیفی پیمایشی و ازنظر هدف کاربردی و ازنظر جمع اوری داده ها بصورت مقطعی بود ازابزار پرسشنامه استاندارد بسته باطیف پنج گزینه ای لیکرت که روایی و پایایی درتحقیقات قبلی به اثبات رسیده جهت جمع اوری داده ها استفاده شد
Keywords:
Authors
صدف خان بلوکی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحدتهران ایران
اکرم سطوت
کارشناس ارشدمدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی ایران
مهدی سبک رو
هیئت علمی دانشگاه یزد ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :