رابطه بین منابع کنترل درونی و بیرونی و فرسودگی شغلی معلمان شهرستان نکا
Publish place: نخستین همایش ملی علوم اسلامی حقوق و مدیریت
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 378
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPB01_379
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
Abstract:
دراین پژوهش محقق برآن است تایافتن تاثیرنحوه ی تبیین رویدادهای محیطی برانگیزه و رفتارفرد و رفتارارگانیزم درموقعیت های شغلی را بررسی نماید که پس ازبررسی و استخراج نتایج میتواند کمک موثری جهت جلوگیری ازایجادفرسودگی شغلی گردد هدف ازانجام این تحقیق پژوهش بررسی رابطه ی بین منبع کنترل درونی - بیرونی و فرسودگی شغلی معلمان و ارایه پیشنهادها و رهنمود های لازم به مسئولین و کارشناسان که حوزه وظایف آنها دررابطه با امر مهم اموزش وپرورش جهت پیشبرد هرچه بهتر اهداف تعلیم و تربیت و پیشرفت تحصیل یدانش اموزان کشور بود جامعه اماری این تحقیق 1800نفر ازمعلمان رسمی اموزش و پرورش شهرستان نکا که درسال تحصیلی 90-91 مشغول خدمت بوده اند که بااستفاده ازجدول کرجسی و مورگان 1970 نمونه ای تعداد n=350 نفر به صورت تصادفی ساده به کمک دوپرسشنامه منبع کنترل درونی - بیرونی راتر و فرسودگی شغلی مسلش انجام شد
Keywords:
Authors
فاطمه عشیری
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحدساری
افتخارسادات صمدی
دانشجوی دکتری روانشناسی تربیتی و مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحدساری
علی نجفی
آموزش وپرورش استان مازندران
احمدرضا صفری
آموزش وپرورش استان مازندران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :