بررسی راهبردهای توانمندسازی کارکنان نیروی انسانی درسازمان ها
Publish place: نخستین همایش ملی علوم اسلامی حقوق و مدیریت
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 662
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NCPB01_506
Index date: 15 December 2016
بررسی راهبردهای توانمندسازی کارکنان نیروی انسانی درسازمان ها abstract
هدف ازنگارش مقاله بررسی توانمندسازی نیروی انسانی درسازمان ها و راهبردهای توانمندسازی کارکنان می باشد توانمندسازی نیروی انسانی یک ابزار ضروری مدیریتی است که میتوان ازآن درجهت افزایش بهره وری و کارایی بهتر سازمان استفاده نمود هرگاه سازمان ها بخواهند دردنیای پیچیده و پویای امروزی ادامه حیات بدهند این نیروی بالقوه را باید مهارکنند و مورداستفاده قرار دهند تاباعث افزایش بهره وری سازمان شود کارکنان توانمند با کارایی و اثربخشی بالایی که دارند هم به سازمان و هم به خودشان نفع می رسانند درسازمان توانمند کارکنان با احساس هیجان مالکیت و افتخار بهترین ابداعات و ابتکارات را ازخود نشان میدهند علاوه براین بااحساس مسئولیت کار می کنند و منافع سازمان را برمنافع خود ترجیح می دهند درجهان امروز گسترش علم و فناوری تمام فعالیت های اجتماعی را تحت تاثیر قرار داده است ازمشخصات بارز این عصر که آن را عصرفراصنعتی نامیده اند مطرح شدن دانایی پژوهش و سرمایه انسانی به جای عوامل دیگر تولید است درنتیجه همان سازمان ها درپی آن اند که بااستفاده ازانسانی ترین کارامدترین و انعطاف پذرترین شیوه ها برای بقای خود تلاش کنند
بررسی راهبردهای توانمندسازی کارکنان نیروی انسانی درسازمان ها Keywords:
بررسی راهبردهای توانمندسازی کارکنان نیروی انسانی درسازمان ها authors
سعیده چشمگان زاده
ابواب جمعی شبکه بهداشت و درمان شهرستان مهر فارس ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :