اطلاعات کنفرانس
مجموعه مقالات 3rd Conference on Human Resources Development
3. The relation between managers' emotionalintelligence and their effective communication (ppower in language)
مقاله کاملسال انتشار: 1385زبان مقاله: Englishتعداد صفحات مقاله: 234. ارایه یک مدل ریاضی جهت سنجش رضایت شغلی
مقاله کاملسال انتشار: 1385زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 145. ارزیابی رویکرد های فلسفی و پارادایم های تحقیق و نظریه پردازی پیرامون توسعه منابع انسانی (HRD)
مقاله کاملسال انتشار: 1385زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: محمد قاسمی نامقیتعداد صفحات مقاله: 146. ارزیابی مدیریت کیفیت فرآیند آموزش در سازمان های دولتی
مقاله کاملسال انتشار: 1385زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: سیداحمد طباطباییتعداد صفحات مقاله: 208. روند های نوین مراکز ارزیابی در تطبیق کاندیدا های مدیریتی با پست سازمانی در ایران خودرو
مقاله کاملسال انتشار: 1385زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 149. ساخت و استاندارد سازی مدل خشنودی شغلی کارکنان بانک سپه بر مبنای مدل EFQM
مقاله کاملسال انتشار: 1385زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: ابراهیم علیزادهتعداد صفحات مقاله: 810. طراحی نظام جامع توسعه مدیران (تجربه در سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران )
مقاله کاملسال انتشار: 1385زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: محمدعلی بابایی زکلیکیتعداد صفحات مقاله: 2411. عارضه یابی در مدیریت منابع انسانی : بستر ساز تحول و پژوهش در سازمان
مقاله کاملسال انتشار: 1385زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: اسماعیل هاشمی فرتعداد صفحات مقاله: 812. عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی
مقاله کاملسال انتشار: 1385زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1813. فعالیت نظام مند در توسعه رهبری با عنایت به رویکرد شایستگی ها
مقاله کاملسال انتشار: 1385زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2014. مدل کسب و کار مدیران منابع انسانی به عنوان شریک استراتژیک سازمان
مقاله کاملسال انتشار: 1385زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1215. مدیریت تجربه، مبنای رشد و توسعه سرمایه های فکری در سازمان
مقاله کاملسال انتشار: 1385زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1816. مطالعه تطبیقی روش های انتخاب و استخدام کارکنان در کشورهای مختلف «مورد کاوی: آزمون استخدامی ادواری در ایران»
مقاله کاملسال انتشار: 1385زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1417. مطالعه توانمندسازها در بخش بهداشت و درمان بر اساس الگوی تعالی سازمانی - 1384
مقاله کاملسال انتشار: 1385زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1118. نقش توسعه استاندارد شایستگی در حرفه ای تر شدن مدیریت منابع انسانی
مقاله کاملسال انتشار: 1385زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2219. نقش توسعه منابع انسانی در تعریف، تعمیق و پیشبرد اخلاقیات، ارزش ها و فرهنگ سازمانی
مقاله کاملسال انتشار: 1385زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: محمد رضا سلطانیتعداد صفحات مقاله: 1220. نقش نقل و انتقال کارکنان در افزایش بهره وری نیروی انسانی با نگاهی به اجرای روش اعلان شغل و شاغلjob Posting-job bidding در شرکت ملی نفت ایران
مقاله کاملسال انتشار: 1385زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1222. پیش بینی پذیری اخلاقی سازمان و توسعه منابع انسانی
مقاله کاملسال انتشار: 1385زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: احد فرامرز قراملکیتعداد صفحات مقاله: 623. چالش های مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی ایران
مقاله کاملسال انتشار: 1385زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 18
نتایج 1 تا 50 از مجموع 23