نقش تسهیم دانش سازمانی در فضای مجازی بر توسعه سازمانی (مطالعه موردی: سازمان بنیاد شهید و امور ایثارگران استان مازندران)

هدف از پژوهش حاضر، بررسی نقش تسهیم دانش سازمانی در فضای مجازی بر توسعه سازمانی می باشد. جامعه آماری این تحقیقرا کلیه کارکنان بنیاد شهیدو امور ایثارگران استان مازندران تشکیل می دهند. طبق فرمول کوکران 96 نفر نمونه از جامعه موردنظر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد. به منظور جمع آوری اطلاعات تحقیق از پرسشنامه 32 سوالی محققساخته به منظور بررسی رابطه تسهیم دانش سازمانی کارکنان بنیاد شهید در فضای مجازی استفاده شد. نتایج آلفای کرونباخنشان از پایایی پرسشنامه های مذکور داشت. به منظور تجزیه و تحلیل فرضیات تحقیق از روشهای آمار توصیفی شامل جداولفراوانی و نمودارها و آمار استنباطی شامل آزمون کولموگروف اسمیرنوف و آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان دادبین تسهیم دانش در فضای مجازی و افزایش بهره وری کارکنان رابطه معناداری وجود دارد. بین تخصص کارکنان بنیاد شهید وتسهیم دانش در فضای مجازی و بین ویژگی های فرهنگ سازی و تسهیم دانش در فضای مجازی رابطه معناداری وجود داشته است.

Keywords:

دانش , تسهیم دانش , فضای مجازی , بهره وری , تخصص