بررسی نقش طراحان در روند خلق هویت سازمانی
Publish place: کنفرانس بین المللی فرهنگ،هنر و معماری اسلامی
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 776
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IHICONF01_046
Index date: 15 December 2016
بررسی نقش طراحان در روند خلق هویت سازمانی abstract
هر سازمانی یک هویت دارد. همانند انسان ها، هویت مجموعه ای از صفات است که در هر فرد با دیگری متفاوت است، لیکن هویتسازمانی بوسیله این حقیقت که می تواند به عنوان یک ابزار استراتژیک در روند پیاده سازی اهداف و ایده آل سازمان به کار رود، از هویت انسانیمتفاوت شده است. هویت سازمان می تواند از طریق ساختار سازمان، محصولات و خدمات آن، راهی که محیطش را شکل می دهد، روش هایی کهارتباط برقرار می کند و چگونگی رفتارش درک و شناخته شود. این عوامل بر روی نحوه نگرش از درون و بیرون بر سازمان اثر می گذارند. همین طورکه محصولات رقیب افزایش می یابند و جدا کردن محصولات از یکدیگر دشوار می شود، کانون توجه از محصول نشان دار به شرکت مالک نشانتغییر می کند. برندگان آینده کسانی خواهند بود که بتوانند یک هویت را مافوق نشان های انحصاری انتقال دهند. نقش طراحان در سازمان هاتبدیل ایده های انتزاعی به موارد محسوس و هویداست. به علت دانش آنها از علم رفتار که با توانایی بیان کردن از طریق فرم و شکل ترکیب شدهاست، باید به طراحان به عنوان عوامل مهمی در استفاده استراتژیک از هویت سازمانی نگریسته شود. در این مقاله، نقش طراحان در روند خلقهویت در مؤسسات جهانی بررسی شده است.
بررسی نقش طراحان در روند خلق هویت سازمانی Keywords:
بررسی نقش طراحان در روند خلق هویت سازمانی authors
مسعود مرادی
کارشناس ارشد طراحی صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :