ارائه الگویی برای توسعه مدیریت استراتژیک منابع انسانی در شرکت سیاحتیپارسیان
Publish place: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 574
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMNG03_071
Index date: 15 December 2016
ارائه الگویی برای توسعه مدیریت استراتژیک منابع انسانی در شرکت سیاحتیپارسیان abstract
امروزه سازمانها در محیطی در حال تغییر و بازاری رقابتی فعالیت میکنند. بنابراین، برای کامیابی نیازمند برنامهریزی استراتژیک هستند. وجود تفاوتهایی در اندازه، حجم و ماهیت فعالیت سازمانهای بزرگ و کوچک، نحوه برنامهریزی استراتژیک آنها را نیز از هم متمایز کرده است به طوری که اکثر مدلهای ارائه شده در این زمینه، با توجه به ویژگیهای سازمانهای تجاری و صنعتی بوده و شاید به همین دلیل آنها به راحتی و در زمان دلخواه میتوانند اقدام به برنامهریزی استراتژیک کنند. در صورتی که مدلها و مطالعات کمی در زمینه برنامهریزی استراتژیک برای سازمانها ارائه شده است و تجربه اندک آنها در استفاده از این نوع برنامهریزی نیز حکایت از این وضعیت دارد.در این مقاله بر اساس سه بعد (فرهنگ سازمانی ، رهبری ، تحول سازمانی و برنامه ریزی استراتژیک) الگویی برای توسعه مدیریت استراتژیک منابع انسانی در شرکت سیاحتی پارسیان طراحی و معرفی شده است.
ارائه الگویی برای توسعه مدیریت استراتژیک منابع انسانی در شرکت سیاحتیپارسیان Keywords:
ارائه الگویی برای توسعه مدیریت استراتژیک منابع انسانی در شرکت سیاحتیپارسیان authors
اسماعیل کاوسی
دکتری مدیریت و برنامه ریزی امور فرهنگی و دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال و استاد مدعو پژوهشگاه شاخصپژوهاصفهان
مهران آقایی
دانشجوی دکتری رشته مدیریت منابع انسانی پژوهشگاه شاخصپژوه اصفهان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :