تلفن همراه عامل کاهش عملکرد کارکنان در محیط کار
Publish place: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 342
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG03_093
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
Abstract:
برای بسیاری از افراد تلفن همراه بخش لاینفکی از انجام کسب و کار گردیده است. علاوه بر اینها ارتباط در شبکه های اجتماعی بسیاری از امور بویژه انتقال داده ها و اطلاعات، تکثیربسیاری از مطالب و ... را آسان کرده است و البته باید گفت، فراگیر شدن بسیار سریع آن به خصوص طی سالهای اخیر در ایران، باعث شده است که سیمای استفاده درست از این ابزارکوچک در جامعه کمرنگ شود و معضلات فراوانی را به دنبال آورد. بدین صورت که فرد ، گاه ساعتها وقت خود را جهت ارسال و دریافت پیام و تبادل اطلاعات مختلف در شبکه هایاجتماعی مجازی صرف می کند. بنابراین از امور روزانه خود باز می ماند و گاه نیمی از روز خود را به بطالت می گذراند. این مساله در حوزه کار کمی پر رنگ تر است و کارکنان را از کار بازداشته و عملکرد آنان را تضعیف می کند این پژوهش به مطالعاتی در این خصوص پرداخته است.
Keywords:
Authors
مهدی شیخ سجادیه
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)، گروه مدیریت اجرایی، اصفهان،ایران
اکرم اکبریان
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان(خوراسگان)، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، اصفهان،ایران.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :