بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر افزایش اثربخشی کارکنان شرکت پتروشیمی شیراز با تأکید بر مدیریت دانش
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 573
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAVC03_090
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
Abstract:
فرهنگ سازمانی، موضوع با اهمیتی در دانش مدیریت و علوم رفتار سازمانی است. امروزه در علوم رفتاری، جامعه شناسی و اقتصاد توجه خاصی به این موضوع جدید و با اهمیت می شود. تحقیقات نشان می دهد. در علم مدیریت، فرهنگ سازمانی یکی از مؤثرترین عوامل پیشرفت و توسعه در سازمان است. هدف این پژوهش بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر افزایش اثربخشی کارکنان شرکت پتروشیمی شیراز است. کارکنان قسمت عملیات شرکت پتروشیمی شیراز که شامل ۶۰ نفر است، جامعه آماری را تشکیل می دهد. جمع آوری داده ها از پرسشنامه و در مواردی که کارکنان امکان تکمیل پرسشنامه برای آنان وجود نداشت از مصاحبه استفاده شده است. در تجزیه و تحلیل داده ها از رگرسیون و همبستگی پیرسون استفاده شده است. این مقاله یافته های جدیدی را بر ادبیات مدیریت دانش می افزاید. نتایج تحقیق نشان داد که رابطه معناداری بین فرهنگ سازمانی و اثربخشی کارکنان وجود دارد
Keywords:
Authors
ایرج سلطانی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان
محمد رضا پژوهی
عضو هیات علمی دانشگاه شیراز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :