سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی کیفی جنبه های مثبت و منفی تئوری آشوب در مدیریت

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,418

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MAVC03_149

Index date: 15 December 2016

بررسی کیفی جنبه های مثبت و منفی تئوری آشوب در مدیریت abstract

مدیران سازمانی باید بیش از گذشته به این نکته توجه کنند که یک سازمان موفق به سازمانی برخوردار از نظام بازخورد غیرخطی پویا است که در ناحیه آشفتگی دست به اقدام می زند و با بهره گیری از خود سازماندهی، به طور خلاق سازگاری پویایی در عرصه های کارکردی سازمان و خرده سیستم های داخلی و تعاملات بیرونی آن برقرار می کند. با توجه به موارد ذکر شده در بالامدیران سازمانی باید با نهادینه کردن فعالیت بیشتری ازفرهنگ سیستم های آشوب گونه در سازمان، آمادگی سازمان را برای خود سازماندهی، خلاقیت و نوآوری، تعامل با محیط فراهم کنند.اگر چه در تحقیقات متعددی به مطالعه پیرامون کاربرد تئوری آشوب در مدیریت پرداخته اند، اما محققان در بسیاری از مطالعات داخلی، تحقیقات خود را محدود به تمرکز بر بازتاب ویژگی های تئوری آشوب) اثر پروانه ای، جاذبه های غریب، سازگاری پویا و خودمانایی( در مدیریت کرده اند. در صورتی که مدیریت آشوب مستلزم شناخت جنبه های مثبت و منفی کاربرد این تئوری در مدیریت و همچنین بررسی محدودیتهای لازم برای مدیریت این تئوری است. در این راستا، این مطالعه با هدف پر کردن خلاء تحقیقاتی در این زمینه به بررسی کیفی جنبه های مثبت و منفی تئوری آشوب در قالب تحقیقی مروری - ترویجی پرداخته است. نتایج نظری این تحقیق می تواند به عنوان راهنمای راه و مکملی در راستای توجه بیشتر به کاربرد مدیریت آشوب جهت بهره مندی از مزایای این مهم در راستای نیل به اهداف موردنظر در سازمان های دولتی و خصوصی باشد.

بررسی کیفی جنبه های مثبت و منفی تئوری آشوب در مدیریت Keywords:

بررسی کیفی جنبه های مثبت و منفی تئوری آشوب در مدیریت authors

علیرضا امیر کبیری

استادیار، گروه مدیریت ، واحد تهران مرکز، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

مریم احمدی فرد

دانشجوی دکترا، گروه مدیریت ، واحد بروجرد، دانشگاه آزاد اسلامی، بروجرد، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
الوانی، سیدمهدی- بازتاب عوه‌های نظریه بی‌نظمی در مدیریت، فصلنامه مطالعات ...
اماریان، اکبر.(1386). تغییر سازمانی از دیدگاه نظریه آشوب: نظم در ...
نائی، وحید.(1388). مدیریت آشوب نظم در بی نظمی". تهران، کلک ...
نیکوکار، غلام‌حسین؛ قربانی زده وجه الله.(1384). مدیریت سازمان‌های بی‌نظم. مصباح؛ ...
Yew Kwan Tong Richard D Arvey , (20 15), "Managing ...
Petro Kristian Poutanen Wael Soliman Pirjo Stahle , (2016), "The ...
Bogdan stefan Radua, Mor.(2014). Aspects Regarding The Posit Applied To ...
Frans M. Van Eijnatten Goran D. Putnik, (2004), "Chaos, complexity, ...
Petra Snaselova and Frantisek Zboril.(2015). Genetic Algorithm using Theory of ...
Sandra Fisser Marie-Joelle Browaeys, (2010), "Team learning on the edge ...
Babich, B.(2003).From fleck S denkstil to kuhn s paradaigm: conceptual ...
Kohler, GUS A. (1995). WHAT DISATER RESPONSE Management can learn ...
Mckercher, B.(1999).A chaos approach to tourism. Tourism management, vol. 20, ...
_ .(2006).Fuzzy Chaotic Systems: Modeling, Control, and Applications (Studies in ...
M. (2003) _ "No evidence of chaos but someevidence of ...
Sang. Kim, Su-Dong, Won. Park, _ adaptive euro-contro ller with ...
A. Taherkhani, S.A. Seyyedsalehi, A.H. Jafari, "Design of a chaotic ...
Luz E. Bohorquez Arevalo _ Angela Espinosa.(20 15). Theoretical approaches ...
David Levy.(2007). Chaos Theory and Strategy: Theory, Application and Managerial ...
change Shih-Chang Hunga, * _ Min-Fen Tu.(2014). Is small actually ...
Morgan, Garet.(1997), Images of organization _ Sage Publication. ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی کیفی جنبه های مثبت و منفی تئوری آشوب در مدیریت" توسط علیرضا امیر کبیری، استادیار، گروه مدیریت ، واحد تهران مرکز، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران؛ مریم احمدی فرد، دانشجوی دکترا، گروه مدیریت ، واحد بروجرد، دانشگاه آزاد اسلامی، بروجرد، ایران نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی سومین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله آشوب، پارادایم آشوب، لبه آشوب، نقاط اهرمی هستند. این مقاله در تاریخ 25 آذر 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1418 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که مدیران سازمانی باید بیش از گذشته به این نکته توجه کنند که یک سازمان موفق به سازمانی برخوردار از نظام بازخورد غیرخطی پویا است که در ناحیه آشفتگی دست به اقدام می زند و با بهره گیری از خود سازماندهی، به طور خلاق سازگاری پویایی در عرصه های کارکردی سازمان و خرده سیستم های داخلی و تعاملات بیرونی آن برقرار ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی کیفی جنبه های مثبت و منفی تئوری آشوب در مدیریت با 8 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.