تبیین مفهوم معنویت دررهبری سازمان ها ازمنظر رویکرد غربی و اسلامی

پژوهش حاضر تحت عنوان تبیین مفهوم معنویت دررهبری سازمان ها ازمنظررویکرد غربی و اسلامی می باشد چراکه قرن بیست و یکم باتوجه به رخدادها و حوادث بزرگی که روی داده یاپیشروداریم بازتاب و تعهدات جدیدی را برای اینده ایجادکرده است که درمقابل واکنشهای متناسبی را می طلبد پژوهشها نشان میدهد که برخی ازاین واکنشها باورود معنویت به سازمان و محیط کار اسان تر خواهد شد میتوان گفت معنویت را یکی ازمهمترین فعالیت های مدیریت و رهبری درجوامع امروزی برشمرده اند و جایگاه این مفهوم را نه به عنوان یک گزینه برای انتخاب بلکه به عنوان تنها راه پیشرفت سازمانها دانسته اند پژوهش حاضرباتوجه به این رویکرد به بررسی جامع پیشینه نظری موجوددرحوزه معنویت ازمنظر دورویکرد غربی و اسلامی و نقش مهم آن دررهبری سازمان ها پرداخته است این مطالعه میتواند مبنایی برای درک بهتر مفاهیم عناصر و ابعادمعنویت دررهبری سازمان ها فراهم آورده و درنهایت مارا دراجرا و ارزیابی برنامه های معنوی درسازمان ها متناسب با جامعه اسلامی و به تبع آن دستیابی به سلامت معنوی بهبود عملکرد سازمانی و توانمندسازی کارکنان یاری نماید